上周去了总部培训风险子公司的业务，见到了各个营业部的精英，瞬间感觉我们营业部活力太差了，子公司的业务我们基本没承接过，所以感觉听得一知半解，但是见到别的营业部做的风生水起，做的比较多的是互换业务、仓单质押、场外期权、保价产品以及有个别营业部做成功过保险加期货的业务。子公司业务带来的收益也是非常可观的，永安的风险业务收入能占到整体收入的一般以上，总部希望我们转型把子公司的业务做好，这也是后续工作的重点。
培训的时候整体感觉就是大家都非常积极，有一点我刚进入银行工作参加培训的时候的样子，踊跃参与讨论，勇于发言，参加聚餐也是非常积极，相比较起来感觉我们营业部有点像养老院，平时缺乏活力，业务开展缺乏创新，多来参加培训还是对的。也希望自己一直保持一个年轻的心态。
记录写的像流水账，有人留言骂我写的没用的东西，可是工作记录就是这样，写的初衷也只是为了记录自己的工作而已，让感兴趣的人看顺便激励自己成长。
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