9月美国职位空缺数依然居高不下，而自愿辞职的人数升至历史新高，这表明企业或不得不继续通过提高工资，来吸引和留住工人。
美国劳工部周五发布的职位空缺及劳动力流动调查（JOLTS）显示，美国9月职位空缺数为1040万个，略低于8月上修后的1060万个，但仍高于市场预期的1030万人。7月美国的职位空缺数升至1090万，创下历史新高。
许多职位空缺都在仓储、运输以及面向消费者的零售业，这一趋势可能受到假日购物季和强劲的消费者需求的推动。
求职网站Indeed经济学家邦克（Nick Bunker）指出，即使考虑到季节性因素，也可以看出对零售和物流职位的需求更强劲，很长一段时间来，对商品的需求一直很旺盛。
而在职位空缺难以填补之时，美国人的自愿辞职率也创下阶段新高。9月美国有440万人自愿辞职，约占美国总劳动力的3%。这一数字高于8月时的430万人，以及疫情前的360万人。
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