山东省国企改革对此率先破题,以国企经理层的市场化选聘和契约化管理作为改革重点。改革一年多来,一批国企高管被摘掉“官帽子”,企业活力得到提升。 免責事項:本記事で述べられている見解は著者の見解のみであり、Followmeの公式見解を反映するものではありません。Followmeは、提供された情報の正確性、完全性、信頼性について一切責任を負いません。また、書面で明示的に記載されている場合を除き、本記事の内容に基づいて行われたいかなる行動についても責任を負いません。
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